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本公司的經營方針之一是“企業(yè)以人為本”。

將“重視人才，尊重個性，因材施教。人才是企業(yè)發(fā)展的支柱。”作為人才培養(yǎng)的方針。

本公司對人才的要求是“勇于挑戰(zhàn)，且富有改善、改革精神的人”。

為了實現(xiàn)能夠正確評價員工對公司整體發(fā)展的貢獻，公司重新制定了具有公平公正、公開透明的人事制度以及評價、工資體系，并致力于建立旨在提高員工整體素質的教育制度。

另外，為了公司的持續(xù)發(fā)展，人才的培養(yǎng)是必須的，積極推進各級管理者研修課程，以及員工人才培養(yǎng)教育計劃。

本公司致力于創(chuàng)造員工最具幸福感的企業(yè)文化，營造員工與企業(yè)共存、共榮的職場氛圍。

川田機械制造(上海)有限公司

董事兼總經理   橋本 真喜

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法定年假、司齡假、其他休假、五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、年終獎金、各類補貼（加班、交通通訊、出差等）、定期體檢、員工旅游。

退休返聘制度、長年勤務貢獻表彰、國家資格取得獎勵制度。